Antecedentes

El 18 de agosto del 2016 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS), se adhiere a la campaña HeForShe de ONU Mujeres, a través del Distintivo “Espacios por la Igualdad”, mismo que fue creado a través de la Comisión de Igualdad y Género e Inclusión Social del Comité de Evaluación y Seguimiento de las Políticas del Trabajo, en conjunto con la STPS e Instituto Jalisciense de las Mujeres.

Objetivo

Este Distintivo tiene como objetivo Involucrar a las instituciones públicas, privadas y el sector empresarial en la participación e inclusión de las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres, a través de la implementación de acciones afirmativas en los centros de trabajo.

Requisitos

Los requisitos para obtener el distintivo “Espacios por la Igualdad” son:

  1. Protocolo de selección de personal con perspectiva de género (PEG)
  2. Igualdad salarial, es decir, mismo puesto-mismo salario
  3. Implementación de lactarios
  4. Permiso de lactancia
  5. Programas de capacitación con PEG a todo el personal
  6. Licencia prolongada de paternidad
  7. Campañas de difusión con PEG
  8. Comité de Igual laboral y No Discriminación. 

Beneficios

Los beneficios esperados después de adquirir el distintivo son:

  • Capacitación y asesoría gratuita durante todas las etapas, por parte del personal del Instituto Jalisciense de las Mujeres.
  • Mejor rendimiento y desempeño de las y los empleados.
  • Menor ausencia del personal en el lugar de trabajo.
  • Ambiente libre de discriminación.
  • Incrementar la competitividad, rentabilidad y productividad de la empresa.
  • Reducir la rotación de personal.
  • Brindará una imagen atractiva ante sus socias comerciales al asumirse  como una empresa socialmente responsable.

Se han entregado 8 distintivos Espacios por la Igualdad, los cuales dependen exclusivamente de la solicitud de las instituciones, así como del proceso concluido por parte de ellas.

 

Entrega de distintivos Espacios por la Igualdad

 

 

 

Año: